En cada rincón del mundo, las mujeres han dejado una huella indeleble en la historia, la sociedad y el progreso humano. Su perseverancia, su lucha por la igualdad y su capacidad de superar obstáculos han sido un faro de inspiración para generaciones presentes y futuras.
Desde tiempos inmemoriales, las mujeres han sido agentes de cambio en la familia, la comunidad, la ciencia, el arte, la política y ahora en la tecnología, donde aportan una perspectiva única para humanizar este campo, desafiando los estereotipos de género y trabajando incansablemente para crear un entorno más inclusivo y equitativo, a través de su visión, innovación y determinación.
En la última década, hemos visto una evolución en la representación de las mujeres en la industria de la tecnología, a pesar de que históricamente la tecnología ha sido vista como un campo dominado por los hombres, ellas han estado presentes en este sector desde sus inicios. La fuerza de las mujeres en TI es innegable, enfrentan desafíos con resiliencia, sabiduría y determinación, habilidades interpersonales que complementan los aspectos técnicos y científicos de este campo.
Se destacan en roles de liderazgo, humanizando la tecnología gracias a su intuición y empatía, aportando diferentes perspectivas y experiencias, conectando con las personas y enriqueciendo el proceso de innovación y resolución de problemas lo que ha llevado a avances significativos en esta industria.
Es así como hoy en día, están liderando algunos de los avances más importantes y revolucionarios, desde el desarrollo de software, hasta el diseño de productos donde la diversidad de pensamiento fomenta la creatividad, la colaboración y la generación de ideas disruptivas, lo que es esencial en un sector tan dinámico.
Hablando de cifras y datos relevantes, según el Peterson Institute for International Economics, incluir a mujeres ejecutivas podría aumentar la rentabilidad de las empresas entre hasta en un 30%, por su parte, Fedesoft menciona que según cifras del MinTic, el 39% de los emprendimientos y proyectos de tecnología en Colombia son liderados por mujeres.
Al ver a referentes femeninas exitosas y líderes en el campo, se fomenta un cambio cultural que promueve la igualdad de oportunidades; Por ejemplo Sheryl Sandberg quien fue la directora de operaciones de Facebook hasta agosto de 2022 y es autora del libro "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead", ha sido una defensora destacada de la igualdad de género en la tecnología y ha liderado iniciativas para aumentar la representación de las mujeres en la industria; encontramos también a Reshma Saujani quien es la fundadora y directora ejecutiva de Girls Who Code, una organización sin fines de lucro que tiene como objetivo cerrar la brecha de género en la tecnología al enseñar habilidades de codificación y computación a niñas jóvenes. En áreas específicas como la inteligencia artificial, destaca Fei-Fei Li una de las mayores expertas mundiales en visión artificial, y quien fue fundadora del Stanford Artificial Intelligence Lab y del Stanford Vision Lab.
En Colombia tenemos mujeres líderes que destacan por ser transformadoras de cambio, como lo son Jacqueline Arroyo, Head of Branch Allianz Technology Colombia, y Nidia Rangel CIO y COO de Zurich Colombia quienes están apalancando a través de la tecnología la innovación en el sector seguros.
Siguiendo la línea anterior de liderazgo femenino, En NTT DATA Colombia valoramos y celebramos el rol de la mujer, hemos formado a 56 mujeres en nuestros semilleros, dando la oportunidad desde jóvenes que tienen el sueño de triunfar en este sector hasta madres cabezas de familias que encuentran en la tecnología una nueva oportunidad para sustentar a sus familias. Así mismo más del 34% de nuestra compañía está conformada por mujeres empoderadas en diferentes roles y especialidades, por ejemplo en el campo de Inteligencia artificial, se destaca Lina Bello, Directora de Data & Analytics quien están aportando con soluciones innovadoras por medio de IA al crecimiento de negocios basados en tecnología, dentro del país, guiándolos también en el camino hacia el entendimiento y la adopción de tecnologías emergentes.
A medida que la conciencia sobre la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo continúa creciendo, se espera que más madres cabeza de familia encuentren oportunidades en la industria tecnológica. La presencia de mujeres en roles tecnológicos desafía los estereotipos de género y rompe las barreras tradicionales; esto no solo las empodera y les brinda oportunidades profesionales, sino que también inspira a las generaciones futuras a seguir carreras en la tecnología.
Definitivamente, las mujeres están desempeñando un papel cada vez más relevante y dominante en el mundo de la tecnología, a medida que más mujeres se abren camino en esta industria, están demostrando su capacidad y talento para liderar, innovar y cambiar el panorama tecnológico, al fomentar la inclusión y eliminar las barreras de género, podemos crear un entorno más equitativo y estimulante para todos; Sin embargo, aún queda trabajo por hacer, es necesario seguir promoviendo el acceso igualitario a oportunidades educativas y profesionales en tecnología para las mujeres. Además, debemos continuar desafiando los estereotipos de género y alentar a más niñas y jóvenes a perseguir sus intereses en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
A medida que avanzamos hacia un futuro cada vez más digital y tecnológico, es fundamental aprovechar el talento y la experiencia de las mujeres para impulsar la innovación y resolver los desafíos del mundo actual. Juntos, hombres y mujeres, podemos construir un mundo tecnológico más diverso, inclusivo y exitoso para todos.